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Exposition 4 - L'expansion de l'AÉÉDEM : les surveillant.e.s d'examen et les chargé.es de cours se syndicalisent (2010–13)

Emplacement de l’exposition physique: Au 7ème étage du bâtiment Leacock, tournez deux fois à droite depuis la rampe d’ascenseur, et le tableau d’affichage de l’AÉÉDEM pour l’histoire se trouve sur le mur de gauche, après les bureaux administratifs.

Le début des années 2010 a représenté une vague de syndicalisation à McGill, avec des employé.e.s de soutien (SEOUM) et des auxiliaires de recherche (AERUM) qui ont réussi à s’organiser auprès de l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC). Même si l’AÉÉDEM a toujours eu pour objectif de représenter tous les étudiant.e.s aux cycles supérieurs qui travaillent à McGill, plusieurs groupes d’employé.e.s continuaient à l’époque d’être exemptés des protections d’une convention collective.

En 2010, l’AÉÉDEM a lancé une campagne pour syndiquer les surveillant.e.s d’examen, qui subissaient les pires conditions de travail et les pires salaires sur le campus. Les surveillant.e.s de McGill ont été accrédités en tant que syndicat en mars 2010, après un vote de 94 % en faveur de la syndicalisation. Avec ce vote, plus de 900 surveillant.e.s ont rejoint l’AÉÉDEM en tant qu’Unité 2 du syndicat. En mars 2013, les surveillant.e.s ont décidé de se joindre à la structure du comité exécutif, du budget et du conseil des délégué.e.s avec ceux de l’Unité 1 (auxiliaires d’enseignement). La lutte pour gagner une convention collective pour la nouvelle unité a été longue, mais en octobre 2013, l’AÉÉDEM a signé un premier contrat pour les surveillant.e.s d’examen avec McGill. Même si le contrat a standardisé les postes de surveillant, les salaires restèrent bas en raison de la décision exécutoire prise par un arbitre.

“Credit to Derek Nystrom, who met with me at the AGSEM office, when we were doing the unionization drives and said, ‘OK, how can we help?’ And we came up with the idea of an open letter. And so, Derek, as the representative of MFLAG [McGill Faculty Labour Action Group], coordinated 100 faculty members at McGill to sign this open letter publicly during our unionization drives. And it was published on the front page of the McGill Daily, and that was huge. That changed everything because there had been no sense of full-time faculty being mobilized enough to be pro-labor in that kind of a visible way.”

—Interview with Lilian Radovac, AGSEM President (2005-07).

Un an et demi après le début de la campagne pour syndiquer les surveillant.e.s d’examen, la deuxième grande campagne de syndicalisation de l’AÉÉDEM visait à organiser les chargé.e.s de cours dans une troisième unité. Après deux décennies et quatre tentatives infructueuses, l’AÉÉDEM a mené avec succès la campagne visant à créer un syndicat des chargé.e.s de cours et des instructeurs et instructrices de McGill en août 2011 en soumettant plus de 50 % des cartes à la Commission du travail. Au cours des années suivantes, certaines tensions se sont développées entre les auxiliaires d’enseignement et les chargé.e.s de cours au sein du syndicat, et avec le soutien de la CSN, il y a eu une scission à l’amiable en 2013, les chargé.e.s de cours formant le Syndicat des chargés de cours et des instructeurs de McGill (SCCIM). Depuis, l’AÉÉDEM et le SCCIM continuent de travailler ensemble pour obtenir de meilleures conditions de travail pour tous les employé.e.s de McGill.

“At one point after a few frustrating GAs of misunderstandings and just not being able to communicate, we were like, ‘Let’s just separate. Let’s just separate.’ Maybe it’ll be better and I hope it’s been better since, but it was difficult for those couple of years. I think there was definitely a dark aspect to it because when there’s infighting in an organization it can result in a very toxic environment. But maybe it was just growing pains and we’re two very different groups.”

—Interview with Sunci Avlijas, AGSEM President (2017-18).

“The MUNACA strike was this, like, really big thing on campus and there was actually a lot of anti-union sentiment against MUNACA at the time and AGSEM. This was before I became involved. AGSEM made sure to like, really position itself in support of the MUNACA strike and the MUNACA Union, even though we have different parent [unions]. And that paved the way towards good collaborations afterwards, we had the Inter Union Council after that. [now called the McGill Community Council (MCC)] And we didn’t do a ton of big campaigns together or anything, but we would have events and it was a place for unions to talk to each other about different struggles that, you know, with bargaining with McGill or dealing with McGill.”

—Interview with Sunci Avlijas, AGSEM President (2017-18).

Sur le campus de McGill, l’un des combats les plus importants de la décennie a été celui de l’Association accréditée du personnel non-enseignant de l’Université McGill pour défendre les pensions de ses membres. Bien que ces employé.e.s ait une affiliation syndicale différente de celui de l’AÉÉDEM, les auxiliaires, les surveillant.e.s et les chargé.e.s de cours de McGill ont été aux côtés de ceux-ci lors de sa grève épuisante d’un trimestre à l’automne 2011. En raison de la réponse de l’employeur et de l’apparition de cas de violence sur le campus, les associations et les syndicats de McGill ont relancé le Conseil intersyndical, maintenant appelé Conseil communautaire de McGill.

“From September 1 to December 1, 2011, non-academic and non-managerial staff represented by the MUNACA union were on strike at McGill. Their primary demands were for pay parity and a say in changes made to pension and benefit policies. In fact, unilateral changes had been made to the pension and benefits plans by the senior administration of McGill, some of which impacted the professoriate and other non-unionized workers at McGill as well. A small but relatively visible ad hoc faculty solidarity network, MFLAG (McGill Faculty Labour Action Group), emerged to support striking MUNACA workers. The type and level of involvement varied from writing statements in support of the union’s demands, to arranging for food and coffee for striking workers, to refusing to cross the picket line (thus losing a semester’s salary). The professors who would later organize support for student activists were among the most active contributors to MFLAG. Some of these professors had additional experience in solidarity organizing with students through two campus-community organizations, QPIRG-McGill (the Québec Public Interest Research Group) and CKUT (McGill’s campus-community radio station). These organizations have long served as nexuses for fostering ongoing student-staff-faculty-community solidarity.”

—Adrienne Hurley, “In Anticipation of an Unleashed Professoriate,” This is Fucking Class War: Voices from the 2012 Québec Student Strike, p. 249.

Poursuivant des décennies d’activisme et de participation active à des mouvements étudiants et syndicaux plus larges, l’AÉÉDEM a construit des ponts avec d’autres organisations. L’AÉÉDEM a participé aux conférences annuelles de la Coalition of Graduate Employee Unions (CGEU) et, du 31 juillet au 2 août 2014, a accueilli plus de 60 délégués des syndicats d’étudiant.e.s aux cycles supérieurs provenant de toute l’Amérique du Nord. L’AÉÉDEM a également marché en soutien au grand soulèvement étudiant québécois de 2012. À travers ces combats, l’AÉÉDEM est restée attachée au principe selon lequel une blessure faite à quelqu’un est une blessure faite à tous.

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